Après la crise. Il existe des outils pour aider les équipes



notre formation

ANIMATION

2 Formateurs diplômés GESIVI,
ayant une grande expérience professionnelle dans le cadre d'emploi des stagiaires


PUBLIC

  • Cadres et responsables d'équipes* de personnels éducatifs, de santé, de secours et de sécurité
  • Méthode pédagogique
  • Retour d'expérience des stagiaires
  • Mises en situations filmées et analysées
  • PowerPoints
  • Documentation
  • Page internet privée et réservée au stagiaire pour mise à jour

DURÉE

1 jour

DATES

- intra: sur réservation
- extra: à venir-dernier trimestre à Nîmes

COÛT

- nous contacter pour devis


NOMBRE DE PARTICIPANTS

12 maxi

* Possibilité de réaliser une sesssion de sensibilisation à une équipe complète sur une journée

le principe des 3 cercles

«Un homme n’a pas peur !». «Un homme ne pleure pas !». On a entendu trop souvent ce genre de remarque. Comme si le professionnel devait laisser au vestiaire ses sentiments, ses affects. 
 
Le defusing mis en place par des médecins militaires, est en passe de devenir un acte réflexe dans certains corps de métiers (services de secours, unités d’intervention, population ou groupe d’individus
confrontés à un traumatisme tel que prise d’otage, holdup, accident grave...
 
Les secteurs du social, de la santé et de l’éducation semblent avoir du mal à mettre en oeuvre cette démarche de travail de defusing et de debriefing dont les résultats positifs sont mis en avant par certains services.
 
GESIVI a mis au point une formation d'une journée pour s'approprier rapidement d'un outil opérationnel de défusing-debriefing des équipes qui ont vécu un évènement traumatisant. 

 

programme

Nous proposons un concept simple, facilement assimilable pour être approprié par les équipes.

 - Partir des besoins du service

- Violence et émotions

- Le cadre des RPS

- Principe des 3 cercles

- Defusing

- Debrifing


 

La méthode des 3 cercles : de l'émotion à l'expertise

- Reprendre l'acte avec l'usager

- La réparation

- La plainte

- L' expertise

- Le partenariat