Formation Gestion des Situations de Violence

GESIVI®, une trousse à outils pour comprendre, anticiper, désamorcer et faire face à l'agression

Dans votre quotidien professionnel (ou personnel), vous êtes en contact et vous êtes exposé aux agressions verbales ou physiques. La situation est souvent délicate. Vous vous retrouvez en porte-à-faux, coincé entre votre ressenti et les règles mises en place dans le cadre de votre activité. Frustrations, doutes, dévalorisation s’installent dans le travail.




Comment pouvoir continuer à exercer une profession où l’humain est essentiel si l’on ne s’estime plus, si l’on a perdu le respect de soi? 

Comment retrouver envie, confiance et épanouissement? 


Durée : 2 jours. 

  • Pour savoir désamorcer un conflit, apaiser une situation, techniques et gestes d'auto-protection, comprendre les émotions en jeu, pouvoir écouter et parler de l'agression.

Durée: 3 jours.

  • Programme des 2 jours. Et savoir faire face à un objet dangereux, la contention, débriefing émotionnel et technique.

 

 

Le concept GESIVI® Télécharger la brochure



 

  • CONTENU

    La méthode GESIVI® a pour but de traiter la situation de violence pour mieux la gérer. Pour ce faire, elle étudie le cycle de l’agression et en distingue 3 phases : l’avant, le pendant et l’après.

    L’AVANT : Anticiper-comprendre.

    • - Les principes fondamentaux.
      - Repérer les facteurs déclencheurs de violence Appréhender le passage à l’acte
      - Apprendre à le vivre et à le gérer
      - Identifier les stades du conflit

    LE PENDANT : Agir.

    • - Savoir maintenir le contact avec l’usager. Passage du verbal à l’agression physique Évaluer le danger
      - Travailler en sécurité
    • - Mettre en place des stratégies d’intervention

    L’APRÈS : Évaluer-Analyser.

    • - Faire preuve de discernement. 
    • - Analyser la situation. 
    • - Procédures d’intervention.
    • - Donner suite à l’acte violent : équipe, direction, autorités Les stress post-traumatiques 

  • La fiche 


    - Celles et ceux qui sont confrontés à des publics violents : 

    • - métiers du médicosocial,

    • - enseignement, 

    • - personnels d’accueil, 

    • - de sécurité, 

    • - de soins, 

    • - particuliers (membres associatifs) motivés pour comprendre ces phénomènes

    • - enseignants et formateurs désireux d’améliorer leur compétence en matière de formation aux gestes et postures de sécurité en situation de violence.



    Objectifs généraux

    • - Comprendre les principes de l'agressivité et de la violence
    • - Savoir adapter son comportement dans la gestion de l'agressivité et la violence
    • - Acquérir les gestes permettant de gérer le passage à l'acte agressif et violent
    • - Se nourrir de l'évènement passé pour améliorer la posture tant individuelle que celle      de l'équipe

     

    Objectifs spécifiques:

    • -Connaitre les mécanismes de l'agression et du passage à l'acte,
    • -Comprendre les 3 phases chronologiques: avant, pendant et après le passage à l'acte, 
    • -Découvrir les mécanismes psychologiques, émotionnels et physiques en jeux,
    • -S'approprier une trousse à outils pour anticiper, désamorcer, se dégager d'une agression.

    • Les 3 phases de l'agression sont étudiés:
    • > Avant, pour identifier et désamorcer.
    • > Pendant, pour gérer.
    • > Après, pour le retour d'expérience.


    Méthode pédagogique :

    • -Apports théoriques,
      -Analyse et mise en situation des violences subies par les participants, 
    • -Analyse des réponses apportées,
      -Recherche de réponses opérantes et adaptées,
      -Mises en scènes par des cas concrets,
      -Apprentissage de techniques,
      -Co-construire des postures éducatives de travail face à un conflit, 
    • -Gérer le côté émotionnel du groupe. 


    - Un des rares concepts qui aborde la gestion d'une agression physique sans tomber dans la self défense.

    - Formateurs diplômés ayant une grande expérience de terrain

    - Mises en situations filmées et analysées (apprentissage par les compétences)

    - Programme pouvant s'adapter aux attentes spécifiques des stagiaires

    - Plus de 5000 personnes formées.

    Télécharger les modules possibles

    - Alternance entre les apports théoriques et l’apprentissage des outils de résolution pratiques.

    - Travail sur les émotions en jeu et le stress

    - Remise attestation de formation

    En faisant appel à la formation GESIVI®, certaines institutions ont pu constater jusqu’à 50% de diminution des arrêts maladie faisant suite à des agressions. Un résultat probant qu’on ne peut ignorer lorsqu’on connaît les conditions de travail de ces professionnels. 

    La presse en parle >> ASH // Cahiers de l'Actif


    Une formation particulièrement adaptée pour le médico social et l'enseignement spécialisé

    INTER

    Nîmes - 100m gare TGV (3 heures de Paris)

    Parking à proximité

    Prochaine session : premier semestre 2018


    Durée :
     3 jours (21 heures)


    Référence :
    GESFIM2INTER



    Prix :
    1050 € HT le stage de 3 jours

    Comment financer ma formation

    Particuliers n'appartenant pas à une institution: nous contacter



    INTRA


    Durée :
     3 jours (21 heures)


    Référence :
    GESFIM2INTRA


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