CONFERENCES

Des demi journées de formation pour aborder l'essentiel

Conférences gesiviAssistez à nos conférences sur une demi journée ou une journée. Vous aurez un panorama des outils de compréhension et de prévention - traitement de l'agressivité et de la violence par notre concept GESIVI®.


Ces conférences sont idéales pour les équipes éducatives et le médico social.

Construisons ensemble le programme adapté aux attentes de l'équipe.



ANTICIPER

La violence commence quand les mots cessent. 


Dans cette intervention, l'objectif est d'explorer l'importance des mots mais aussi des autres moyens de communication qui influent de manière importante sur la personne en colère.
A l'issue de la demi journée, les auditeurs sont en possession de 2 outils de régulation et d'apaisement face à un désaccord verbal, et face à une agression verbale.
 
- La communication non verbale
- Les fondamentaux d'une négociation réussie: E.R.I.C., D.T.I.
- Les gestes d'apaisement: position proactive
- Intervenir sur un suicidant



LE PASSAGE À L'ACTE

Comprendre le fonctionnement de l'agresseur.
Dans cette demi journée, c'est "comprendre pour mieux agir". Les auditeurs découvrent les processus du passage à l'acte volontaire (prémédité) ou impulsif. Le processus tant redouté de la fin des mots et du début des coups est analysé.

    

- Les modes opératoires des agresseurs
- Arnaque, surprise, éclair
- Y a t'il un "tableau de bord" de l'agresseur?
- Les micro expressions

AGIR PLUTÔT QUE RÉAGIR

Agir? Oui, mais comment? Seul? En équipe? Qui doit parler? 

La violence à souvent pour origine l'usager, le résident. Mais quelle est la part de violence induite par les intervenants sociaux. Et la violence institutionnelle? Les auditeurs travailleront autour du concept E.R.A. qui les aidera à se situer lors des situations difficiles.  Des notions de ventilation opérationnelle et de cohérence cardiaque seront présentées.

    Le pire ennemi est en nous-même
    Les émotions en jeu
    Le principe de triangulation
    Respirer, c'est ventiler

ET APRÈS?

Comment vivre après une agression? Mais aussi, comment accueillir la parole de celui qui a été impacté par des mots ou des gestes violents? 

Les auditeurs vont acquérir un outil de traitement opérationnel pour que les mots puissent soulager les maux. Cet outil appelé principe des "3 cercles", permet aux cadres et aux équipes d'avoir un outil simple et opérant pouvant être mis en œuvre dans toute structure.

Les effets de l'agression sur la personne
- Les effets sur l'institution

- La conduite de réunion en situation de crise: principe E.R.A.
- Le defusing
- Le debriefing
- L'expertise

ALLER VERS L'AUTRE

La "non demande"


Il n'est pas facile d'aborder une personne en colère. Encore moins une personne refusant tout contact. 

Plus difficile encore. Comment travailler en milieu hostile? Travailler dans la rue, à domicile. Intervenir dans un conflit. 

A partir d'expériences de terrain et d'une expérience menée à Marseille pendant 15 ans, auprès de mineurs et jeunes majeurs en situation de rupture, errance et prostitution, des outils de prise de contact et d'accompagnement sont présentés.

- L'angle de fuite

- L'abordage

- La triangulation

- Le tamis

 

LA RADICALISATION DES DISCOURS ET DES ACTES

Une présentation de 3 heures qui fait réfléchir les auditeurs sur la problématique de la radicalisation. 



- La dérive

- L'endoctrinement

- L'indispensable prévention

- La tuerie de masse

- Le risque attentat

- Quelles réponses? quelles mesure?


 

- Personnels éducatifs

- Personnels du médico social

- Bénévoles associatifs

- Etudiants

- Centres de formation





    - Savoir contextualiser sa pratique professionnelle par l'apport d'éléments conceptuels

   - Découvrir et expérimenter les outils d'anticipation, de détection et de désamorçage des situations d'agressivité et de violence

 



Méthodes pédagogiques

  • - Tour de table
  • - Vidéos
  • - PowerPoint
  • - Exercices

 

Organisation

  • - matériel fourni par GESIVI®

 


 

 

    - Formateur expérimenté

    - Pratique professionnelle importante

    - Travail tenant compte des retours d'expérience des auditeurs

 

 

INTRA


Durée :
 sur mesure


Référence :
GESCONF


Forfait Intra :
 Nous contacter


(Nombre d'auditeurs variant selon capacité de la salle à disposition)