GESIVI > Présentation > Le concept GESIVI

    

 GESIVI®, et son équipe, s'attachent à garantir:

 

- des formations en lien avec la réalité. Pas de « blablas » mais une réelle emprise avec la réalité du terrain. Tous les formateurs ont été confrontés à de réelles situations de violence qu'ils ont traitées... comme ils ont pu le moment venu ;


- qu'ils ne sont pas "donneurs de leçons". Il n'y a pas de solution, ni de méthode infaillible. Mais une recherche commune avec les stagiaires pour appliquer les outils les mieux adaptés aux besoins de ces derniers ; 


- GESIVI®, n'est pas une formation de self défense. C'est un outil de mots, gestes et postures pour apaiser une situation de tension ou de crise. Elle s'adresse avant tout vers les plus en difficulté face à la violence ;


- au-delà de l'action "formation", nous vous accompagnons pour améliorer votre capacité de traitement de la violence ;


Notre méthode de formation, tient compte des compétences professionnelles de chacun. Ces compétences et savoir-faire, parfois sous-estimés, sont mis en lumière par notre méthode d'apprentissage par les compétences.


 

   

     



Restez informé




Exrcice de désescalade verbale pour éducatrices

Exercice de négociation

 

 Réalisme des mises en situation

Réalisme des situations et jeux de rôle...
tout en gardant le sourire

comprendre pour mieux agir

GESIVI® un concept issu du terrain et de l'expérience.


Nos points forts :

RE.TEX     "se nourrir des expériences passées"

C'est le RETOUR d'EXPERIENCE des créateurs et enseignants de notre groupe GESIVI®. Nos formateurs sont diplômés et ont de nombreuses années d'expérience opérationnelle. C'est un plus indéniable. La théorie est associée au pragmatisme.

P.A.R.E.R®     "avoir la juste attitude"

Notre concept d'enseignement parcours les 5 PHASES du CONFLIT. Prévenir - Anticiper - Refuser - Évacuer -  Reformuler. Vous suivrez une des rares formations qui donne les outils de prévention et de désescalade. Mais aussi vous étudierez la passage à l'acte et les outils (drills) pour  faire face. Notre méthode n'est pas une formation de self défense se contentant de "copier-coller" avec des gestes inspirés des sports d'auto défense. GESIVI® est pensé par des opérateurs de terrain soucieux d'apporter des clés de compréhension et des outils pour travailler en sécurité. Toujours dans la bienveillance. Autre point fort: notre spécialité dans le defusing-debriefing des situations.

MI.S.I.V®     "expérimenter"

Se confronter à la réalité. C'est s'exposer. Expérimenter ses acquis d'expérience pour ajuster la réponse. Ce n'est pas rester sur une chaise pour parler de la violence. C'est vivre les événements par des MISES en SITUATION à INTENSITÉ VARIABLE. Cette méthode permet de travailler sa juste posture professionnelle.

La méthode GESIVI®


Notre expérience nous ont conduit à devenir formateurs reconnus.

GESIVI®, est la résultante d'une solide expérience professionnelle de terrain avec des recherches poussées sur l'agressivité et la violence.

Est né un concept construit sur un socle d'expérience, enrichi par les supports techniques et scientifiques les plus récents.

Une recherche permanente depuis 2001.

 

 

Présentation

Conceptualiser des expériences de terrain pour transmettre des outils de résolution de conflit à nos partenaires.

- Article: la formation GESIVI® dans le médico-social

 

Objectifs

Comprendre pour mieux agir

Qu'est ce que la violence, les codes, les modes opératoires et les processus mis en jeu en tenant compte des facteurs émotionnels.


Agir plutôt que réagir

Pour ne pas subir l’événement, il faut s'y préparer. Le comprendre. S'y confronter lors de mises en situation. Pour une mise en action ajustée et proportionnée. Prendre et rester à la bonne place. Trouver la juste distance.


Prévenir et anticiper

La technique n'est rien, si elle ne prend pas en compte les fondements tactiques et la stratégie indispensable à tout fonctionnement d'équipe et d'institution.


Travailler l'agressivité verbale             Face à une arme, que faire?  

                                     Travailler sur l'agression verbale; aux violences les plus graves 


Notre socle 

Tu me dis j'oublie, tu m'enseignes, je me souviens, tu m'impliques, j'apprends" (Benjamin Franklin)

Nos formation sont impliquantes toujours, interpellantes souvent. Les apports théoriques alternent avec les mises en situation filmées et analysées.


L'échec est la mère du succès (proverbe chinois)

Savoir se tromper en formation pour mieux faire face en situation. La formation GESIVI® est une des rares formation en gestion de conflit qui traite du passage à l'acte. Ce moment tant redouté quand les mots s'arrêtent...Nos mises en situation sont sécurisées. La bonne humeur est permanente pour aider à traiter ce qui peut être grave ou traumatisant. Notre déontologie en tant que formateur conduit à un indice de satisfaction de 85% des stagiaires dans l'organisation des mises en scène.


On a le droit de se défendre, on a le devoir de porter secours

GESIVI®, n'est pas une méthode de self défense. Mais des gestes et postures, pour adopter un schéma corporel renforçant les mots pour réconforter, apaiser, désamorcer ou imposer selon le besoin. Quelle que soit la mission, le respect réciproque est à la base de toute relation. Quelle que soit la fonction, le rôle, personne n'est destiné à subir la violence aussi légitime soit elle. Agir de manière ajustée, plutôt que subir.

 

Ceux qui savent quand se battre et quand s'abstenir sont toujours victorieux (Sun Tzu)

Le faire, le savoir faire, ne sont pertinents qu'avec une bonne dose de savoir être. La gestion des émotions de l'autre mais surtout de soi même ou de ses collègues est fondamentale. On dit souvent que "le premier ennemi à traiter est en nous". C'est par la gestion des émotions, sensations, sentiments que nous pourrons affronter la crise.

 

 

 

Travail des émotions en cas d'agression                              Débriefer les situations de violence

              Travailler les émotions                                                                Débriefer, évaluer, accompagner

 

Méthode pédagogique

Références théoriques Vidéos et supports de cours

Briefing avant l'action par formateur qualifié

Briefer, préparer, sécuriser, rassurer

Casque générateur stress

Casque générateur de stress

Technique accompagnement empathie

Travail autour des APC (apprentissage par les compétences)