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Nous vous partageons l’activité médicosociale de notre partenaire Association Les Jeunes Handicapés, qui organise un Job Dating. Le 17 Novembre 2022 de 9h30 à 17h00, à l’établissement La Mas Al Cantou de Fonsorbes (Haute-Garonne). Ensemble des activités qui tendent à promouvoir l’autonomie et à prévenir l’exclusion. Elles concernent des publics aux besoins particuliers tels que les enfants, les personnes handicapées, les familles vulnérables ou encore les personnes âgées. Pour les corps de métiers tels que, Infirmier(e), AES (Accompagnement Educatif Social), ASI (Allocation Supplémentaire d’invalidité), Aide-Soignante, et Administratif. Pour celles et ceux qui seraient intéressés, n’oubliez-pas de réaliser un curriculum vitae.

Suite à l’invitation par la DIR PJJ SUD (Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse), notre équipe est intervenue aux Assises du Placement judiciaire à Paris, afin de présenter la méthode GESIVI et entre autre, les techniques de gestion du stress en situation de tension. Un outil qui pourrait être utile tant aux professionnels qu'aux mineurs placés sous mandat judiciaire.  

« Chaque intelligence individuelle nait de la coopération collective de milliards de neurone. Chaque intelligence collective nait de la coopération de nombreux individus. » Edgar MORIN Travailler sur la prévention des violences, c'est compter sur de nombreuses expertises ! Créée en 2002, la méthode GESIVI®* ne cesse d'évoluer pour répondre aux besoins des partenaires et faire face aux nouveaux défis et modes opératoires. Le "travail en collectif" permet ainsi une remise en question permanente de nos process. Mais également lutte contre les tentations de poser le nom d'un fondateur sur une méthode qui ressemble très souvent aux autres et n'a rien [...]

Yves DEFAGO de Radio Grille Ouverte (RGO 88.2) est venu nous rencontrer ! A l'occasion de notre parcours de formation qui s'est déroulé du 27 juin au 1er juillet 2022.   Dans ce PODCAST en 2 parties, intitulé "Parole aux habitants", vous entendrez : Didier JAFFIOL, ancien délégué de la préfète du Gard. Il a parrainé ce nouveau centre de formation, qui présente l'évolution de ce concept construit à partir d'une équipe atypique qui travaillait la nuit dans les rues de Marseille.   Ce concept de travail pour intervenir auprès des publics violents est sollicité dans un premier temps par les [...]

Qu'est ce qu'un GROUPE ZÉRO ? Des personnes sélectionnées pour tester (dans notre cas) un protocole de formation. Ici, notre question est : par des outils d'amélioration du potentiel, peut-on améliorer ses capacités (en tir) ? Les personnes retenues n'ont aucune ou très peu de connaissances en tir. En mettant en œuvre des outils comme la cohérence cardiaque, on va très vite mesurer leur impact sur l'amélioration des résultats. GESEOP® (Gestion du Stress, des Emotions et Optimisation de la Performance) est un outil qui permet une meilleure gestion du stress pour garder le discernement en situation de tension et rester en [...]

Lors de notre parcours de formation qui s'est déroulé du 27 juin au 1er juillet 2022, il a été présenté à nos partenaires (CFA Sanitaire et social / Lycée Professionnel Pasteur), pendant le module NEGOCIATION ET GESTION DE CRISE, animé par Didier GUEGUEN (ex négociateur RAID et GIPN), plusieurs mises en situation, spécialité de notre organisme de formation. A cette occasion, nous avons signé un partenariat avec Gard Entreprises, 1er réseau indépendant des TPE / PME. Merci à tous pour votre soutien, ainsi qu'à Monsieur Jean Pierre DE Faria et Madame Karina Ranc.

"Parcours de formation GESIVI" OBJECTIF : Présentation sur notre parcours de formation GESIVI. 5 jours avec 3 formations sur la thématique de la prévention et la gestion de la violence. GESEOP® (GESTION DU STRESS, DES ÉMOTIONS ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE) NEGOCIATION ET GESTION DE CRISE LANGAGE CORPOREL AVANT AGRESSION POUR QUI? : pour tous les professionnels en lien avec des publics/usagers/résidents difficiles et les particuliers désireux d'acquérir de nouvelles connaissances sur cette thématique. Présentation des animateurs : Bruno ANCRENAZ Officier de réserve (Légion étrangère): Ancien Officier des Armées (dont 20 ans de légion étrangère), expérience en OPEX, diplômé en ingénierie [...]

« Visage et corps sont un livre ouvert » P. EKMANN, psychologue, précurseur des FACS*  (*méthode permettant de décrire les mouvements faciaux observables). Nous avons rencontré un des spécialistes français du sujet et son enseignement nous a convaincu. Oui, il existe un « tableau de bord » permettant de lire le schéma corporel d’une personne. On peut ainsi, à partir de ces éléments d’observation, anticiper l’action future de celui qui est en face. Très utile pour ceux qui interviennent en situation de crise auprès de publics pouvant être en tension. Ces éléments simples à assimiler permettent d’assoir ce que nombre d’intervenants expriment par « [...]

« On ne sort de la guerre que par la destruction ou la négociation et il est toujours souhaitable de laisser une porte de sortie si on veut éviter la destruction. Car on n’arrête pas la guerre sans rien gagner. Si vous laissez un chien enragé dans une impasse, il vous sautera à la gorge » Gal V. Desportes Améliorez vos compétences pour désamorcer un conflit verbal. La négociation qui sera présentée lors de notre premier stage les 29 et 30 juin, est adaptée pour les personnes du médicosocial, enseignants, éducateurs, agents d'accueil. Mais aussi toutes celles et ceux qui désirent acquérir [...]

« Je ne sais pas comment je réagirais si cela devait m’arriver »(Gérald, secouriste). Nous entendons souvent cela dans nos formations. Quelle serait notre réaction face à un évènement, une tension que nous n’avons jamais vécue ? Alors on imagine. On se donne bonne conscience. On se rassure ou alors, c’est le déni « cela ne pourra pas arriver! ». Dans nos formations "face aux situations de violence", nous sommes rompus à ces discours. D’un côté celles et ceux qui ont été confrontés à des situations « limites ». Ils en tirent une expérience et souhaitent améliorer leur pratique pour « être plus en capacité de répondre avec discernement la prochaine [...]