Les instances d’analyse de la pratique sont des espaces où l’animateur est garant du cadre. Les échanges et réflexions permettent une libre circulation de la parole afin d’autoriser les professionnels à pouvoir exposer des situations qu’ils ont rencontrées et qui leur posent questions ou difficultés. Ainsi le travail consistera à mobiliser les ressources de chacun afin de dessiner de nouvelles portes de réflexions pour une mise en pratique adaptée. C’est une manière de développer ses compétences en analyse de situation et de gagner en bien être au travail.
- Des rencontres annuelles sont planifiées avec la direction afin d’établir le cadre de l’intervention et d’établir la convention.
- Des groupes fixes sur l’année sont constitués soit de personnels exerçant la même fonction, soit en pluridisciplinarité.
- Les dates des rencontres et les temps d’interventions sont planifiées à l’avance.
✓ Définir un cadre clair d’intervention
✓ Offrir à l’équipe ou au groupe un espace de promotion d’une parole sécurisée
✓ Prendre conscience de sa place, sa fonction et son rôle dans le système institutionnel
✓ Offrir des supports théoriques en approche systémique, psychopathologique et psychanalytique
✓ Encourager et accompagner la prise de recul sur sa pratique
✓ Remobiliser les ressources et les compétences des professionnels
✓ Enrichir l’expérience et la montée en compétences par la participation bienveillante des participants
✓ Favoriser le travail et les relations avec les réseaux de professionnels
✓ Réfléchir à la notion de bientraitance envers soi, l’autre et les membres de l’équipe
✓ Appréhender ce qui peut se jouer dans les relations interpersonnelles
Public :
Tous les professionnels qui œuvrent dans le domaine de la santé, du travail social, de l’enseignement, mais aussi de l’entreprise.
Pré-requis :
Aucun. Il est toutefois important de rappeler que cette formation se déroule dans un cadre impliquant et réaliste.
Il est important dans un premier temps poser un cadre qui soit repérant, sécurisant favorisant pour chacun de s’exprimer sans craindre que ses propos soient utilisés ou repris à son encontre. L’intervenant veille à ce chaque professionnel puisse oser interroger sa pratique dans la relation à soi et aux autres.
La deuxième chose importante est de rendre les professionnels acteurs du système dans lequel ils évoluent. C’est pourquoi l’intervenant demande pour impliquer toute l’équipe et pour gagner du temps lors de l’intervention, qu’à chaque instance d’ADP, chacun arrive avec une question sur sa pratique l’impliquant dans un contexte précis. Selon le temps imparti, seront abordées une, deux ou trois questions à chaque séance qui seront reprises la fois suivante pour évaluer si le professionnel a pu mobiliser ses compétences à l’aide de l’équipe pour avancer dans sa difficulté.
Cette instance n’est pas une régulation d’équipe qui est un autre cadre.
La méthode intégrative de l’intervenant permettra un soutien pluriel à l’équipe afin de la faire progresser vers les objectifs prévus dans cet instance.
JULIEN BROUSSOUS
- Psychanalyste, thérapeute familial et éducateur spécialisé en libéral.
- Certifié en systémie, en psychopathologie clinique et hypnose, et formé à la Programmation Neuro-Linguistique.
- Animateur d’espaces d’Analyse de Pratiques Professionnelles, de groupes de paroles thérapeutiques et intervenant dans des dispositifs sur la communication, la gestion des émotions et la prise en soin de la violence.
- Spécialisé sur l’accompagnement des enfants et des adolescents aux comportements tyranniques, sur l’adoption, le handicap et la prévention de la délinquance.
- Auteur de l’ouvrage “Prendre soin des familles, éducateur spécialisé en libéral, un nouveau métier” the bookedition sortie en octobre 2022 et de l’ouvrage “ Guide parental face aux comportements tyranniques des enfants et des adolescents” sortie prévue en 2024.
3h en présentiel pour chaque intervention
Nombre d’interventions annuelles à déterminer en fonction des besoins
INTRA ENTREPRISE
(Groupe : 5 à 12 personnes)
Lieu : dans vos locaux
Tarif : nous contacter pour définir vos besoins
Vous avez un cahier des charges à nous soumettre pour une prestation SUR-MESURE